Hyvän työn piirteet

Työntekijän suoritusedellytykset (kokemus, kyvyt, taidot) otetaan huomioon.
Tehtävä muodostaa mielekkään, hahmotettavissa olevan kokonaisuuden.
Työntekijä näkee työtehtävien muodostavan merkittävän panoksen koko työjärjestelmän kannalta.
Tehtävän suorittaminen vaatii erilaisia taitoja ja kykyjä.
Työntekijä voi itse sopivan itsenäisesti säädellä työtään (työtapaa, työskentelynopeutta ja suorituksen ajankohtaa).
Työntekijä saa palautetta työsuorituksestaan.
Työntekijä voi käyttää ja kehittää taitojaan ja kykyjään ja oppia uutta.
Työ ei yli- eikä alikuormita
Fyysisiin vaivoihin, yksitoikkoisuuden ja kyllästyneisyyden tuntemuksiin mahdollisesti johtavaa toistotyötä vältetään.
Mahdollisuus sosiaalisiin ja työn vaatimiin kontakteihin.

Lähteet:

SFS-EN ISO 6385 standardissa määritetään työjärjestelmäsuunnittelun ergonomiset periaatteet

toimivaravintola.fi