Työkykytalo
Työkyky voidaan kuvata nelikerroksisena talona. Talo pysyy pystyssä kun kaikki kerrokset tukevat toisiaan.
1. Kerros: Terveys ja toimintakyky
- Fyysinen toimintakyky
- Psyykkinen toimintakyky
- Sosiaalinen toimintakyky
- Terveys
Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky ja terveys muodostavat yhdessä työkyvyn perustan.
2. Kerros: Osaaminen
- Peruskoulutus
- Ammatilliset tiedot ja taidot
- Tietojen ja taitojen jatkuva oppiminen ja päivittäminen
3. Kerros: Arvot, asenteet ja motivaatio
- Työelämän ja muun elämän yhteensovittaminen kohtaavat
- Omat asenteet työntekoon vaikuttavat merkittävästi työkykyyn
- Työn kokeminen mielekkäänä ja sopivan haasteellisena vahvistaa työkykyä
- Mikäli työ on vain pakollinen osa elämää eikä vastaa omia odotuksia, se heikentää työkykyä
4. Kerros: Johtaminen, työyhteisö ja työolot
- Työ ja työolot
- Työyhteisö ja organisaatio
- Esihenkilöillä ja johtajilla on vastuu ja velvollisuus organisoida ja kehittää työpaikan työkykyä ylläpitävää toimintaa
Lähde: Työterveyslaitos (TTL)