Tällä ravitsemisalan mikro- ja pk-yritysten käyttöön suunnitellulla verkkosivustolla kuvataan erilaisia toimintamalleja, joiden avulla voidaan sujuvoittaa ja systematisoida yrityksen käytännön prosesseja ja työtä, parantaa liiketoiminnan tuottavuutta ja lisätä henkilöstön työhyvinvointia. Sivustolta löytyy käytännön neuvoja mm. rekrytointi- ja sitouttamisprosessiin. On tärkeää, että työntekijöiden rekrytointiprosessi onnistuu, he sitoutuvat tehtävään työhön ja viihtyvät työyhteisössä. 

Osaava, hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Hyvin suunniteltu ja johdettu toiminta vahvistaa henkilöstön motivaatiota osallistua yrityksen kehittämistyöhön ja kasvun toteuttamiseen. Kannattavan, tulevaisuuteen tähtäävän toiminnan perustana on tunnistaa ja ottaa käyttöön koko henkilöstön hiljainen tieto-taito ja siirtää sitä työyhteisössä ”mestari-kisälli”-mallisesti niin, että osaamispääoma välittyy systemaattisesti kokeneiden ja uusien työntekijöiden välillä.