toimivaravintola.fi

REKRYTOINTI JA PEREHDYTTÄMINEN
REKRYTOINTI
Henkilöstösuunnitelma
Rekrytointikanavat
Rekrytoinnin vaiheet
Yrityksen brändi
PEREHDYTTÄMINEN
Perehdyttämis­suunnitelma
Perehdyttämisen tarkistuslista
Viiden askeleen menetelmä

Viiden askeleen menetelmä

Työkalu on yksi tunnetuimmista työnopastuksen suunnittelun ja toteutuksen avuksi kehitetyistä menetelmistä.

1. Valmistautuminen

  • Motivoi
  • Arvio tietojen ja taitojen taso
  • Kuvaa tehtävä ja/tai tehtäväkokonaisuus
  • Aseta tavoite ja välitavoitteet
  • Kerro opastuksen toimintamalli

2. Opetus

  • Pyydä havainnoimaan tehtävä
  • Näytä työ
  • Selosta ja perustele miksi
  • Anna toimintasäännöt

3. Mielikuvaharjoittelu

  • Pyydä selostamaan työ
  • Ohjaa palautteella
  • Anna pelkistetyt säännöt
  • Pyydä toistamaan ajatuksissa

4. Taidon kokeilu ja harjoittelu

  • Anna kokeilla
  • Ohjaa palautteella
  • Anna kokeilla uudestaan
  • Anna harjoitella

5. Opitun varmistaminen

  • Arvio taitotaso
  • Ohjaa palautteella
  • Rohkaise kysymään
  • Anna työskennellä yksin
  • Arvio osaamista
  • Sovi seurannasta ja päätä opastus

Lähde: Perehdyttäminen ja työnopastus – Ennakoivaa työsuojelua – Työturvallisuuskeskus (TTK)

toimivaravintola.fi

Saavutettavuusseloste

Ⓒ 2022 toimivaravintola.fi

sivuston toteutus: ProHeikki ky